Werknemers in een bedrijf zorgen ook voor bijkomende risico's. Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die een langdurige ziekte krijgt, wat aanzienlijke financiële kosten met zich mee kan brengen. Iets waar je niet altijd rekening mee houdt, maar wat iedereen kan overkomen. Om deze risico's te beperken, kun je gebruikmaken van verschillende personeelsverzekeringen. Bij Vrieling Westerbork informeren we je graag over de mogelijkheden. Het is belangrijk dat dit goed op orde is, zodat je nooit voor grote onvoorziene kosten komt te staan.
Met de verzuimverzekering met arbodienstverlening wordt loondoorbetaling bij ziekte van werknemers gegarandeerd. De verzekering biedt een effectieve aanpak voor re-integratie en het voorkomen en beperken van verzuim. Door een ziekteverzuimverzekering af te sluiten, kan je als werkgever de kosten van verzuim dekken, zoals loondoorbetaling, re-integratiekosten, vervanging van personeel en verlies van omzet.
Je hebt als werkgever de mogelijkheid om het risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers te verzekeren bij het UWV of een verzekeraar. Gedurende twee jaar zijn werkgevers verplicht het loon van zieke werknemers door te betalen en actief bij te dragen aan hun re-integratie met behulp van een arbodienst en bedrijfsarts.
Een collectieve ongevallenverzekering is een vorm van verzekering die zowel medewerkers als ondernemers beschermt in geval van ernstige ongelukken.
Het voorziet in een financiële vergoeding voor blijvend letsel, invaliditeit en overlijden als gevolg van een ongeval, zowel binnen als buiten werktijden. Deze verzekering is met name waardevol voor zelfstandige ondernemers (zzp'ers), omdat het kan helpen bij het dekken van extra kosten na een ongeval en het opvangen van inkomensverlies.
Onze adviseurs vertellen je graag meer over mogelijke personeelsverzekering. Maak nu een afspraak door ons te bellen of door het formulier op deze pagina in te vullen.
